Регистрация соискателя

Поле заполнено неверно
Поле заполнено неверно
Поле заполнено неверно
Проверяем E-mail
Поле заполнено неверно

Зарегистрировавшись вы принимаете
Правила портала, ознакомлены с Политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку своих персональных данных

Для продолжения регистрации необходимо правильно заполнить все обязательные поля
Регистрация работодателя

Регистрация работодателя

Поле заполнено неверно
Поле заполнено неверно
Поле заполнено неверно
Проверяем E-mail
Поле заполнено неверно
Поле заполнено неверно

Зарегистрировавшись вы принимаете
Правила портала, ознакомлены с Политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку своих персональных данных

Для продолжения регистрации необходимо правильно заполнить все обязательные поля
Регистрация соискателя

Регистрация пользователя

ИЩУ РАБОТУ ПОДБИРАЮ СОТРУДНИКА

Регистрация пользователя

Чтобы иметь возможность общаться с работодателем напрямую, пройдите бесплатную регистрацию и разместите резюме

OK
Главная » Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение об оказании услуг по использованию сайта

  

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее пользовательское соглашение (далее – Соглашение) регулирует отношения по пользованию сайтом в сети Интернет с адресом http://hhelpers.ru/ (именуемым в дальнейшем Сайт) и заключается  между Администрацией  Сайта в лице Индивидуального предпринимателя - ИП ЛИТВИНОВА ТАТЬЯНА АНАТОЛЬЕВНА, ОГРНИП 317784700249034 (далее – ИП Литвинова Т. А.) и юридическим или физическим лицом, использующим Сайт http://spb.hhelpers.ru/  в целях подбора персонала или поиска работы.

1.2. Сайт http://spb.hhelpers.ru/ является собственностью ИП  Литвиновой Т.  А.. Под  содержанием Сайта, подлежащем защите, использование которого иными лицами запрещено, понимается его логотип, название, элементы дизайна, общий внешний вид и оформление, учетные записи Пользователей, база данных о вакансиях и резюме.  Содержание Сайта не  может быть скопировано, опубликовано, воспроизведено, передано или распространено любым  способом, а также размещено в сети Интернет без предварительного согласия Администрации  Сайта.

1.3.Принятие Пользователем настоящего Соглашения означает одновременное принятие им Правил пользования Сайтом http://spb.hhelpers.ru/pravila-portala/?set_main_region=spb и Политики конфиденциальности: http:hhelpers.ru/politika-konfidencialnosti/.

1.4. Администрация Сайта оставляет за собой право в любое время изменять настоящее Соглашение, Правила пользования Сайтом, Политику конфиденциальности без уведомления пользователей, при этом использование пользователями Сайта означает полное и безоговорочное принятие ими данных изменений. Ответственность за проверку настоящего Соглашения, Правил пользования Сайтом и Политики конфиденциальности на наличие в них изменений лежит на пользователях.

1.5. Настоящее Соглашение является офертой. Полным и безоговорочным принятием настоящей оферты (акцептом) является регистрация пользователя на Сайте.  Акцепт оферты означает, что пользователь ознакомился и полностью согласен со всеми положениями данного Соглашения.

 

2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ СОГЛАШЕНИИ

 

«Сайт» – программное обеспечение, базы данных, разделы и иное содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет по адресу http://hhelpers.ru/.

 

«Администрация Сайта»  - ИП Литвинова Т.А., сотрудники или уполномоченные лица по управлению Сайтом, действующие от имени ИП Литвиновой Т.А.

 

«Пользователь» - любое юридическое лицо (или его представитель) или физическое лицо, достигшее 18 лет, пользующееся Сайтом и использующее доступные для него сервисы Сайта.

Под Пользователем понимаются как Работодатели, так и Соискатели.

 

«Работодатель» - любое юридическое или физическое лицо, достигшее 18 лет, зарегистрированное на Сайте и использующее Сайт в целях поиска сотрудников.

 

«Соискатель» - любое физическое лицо, достигшее 18 лет, зарегистрированное на Сайте и использующее Сайт в целях поиска работы.

 

«Логин» - уникальное имя Пользователя, используемое для входа на закрытые для неавторизованного просмотра разделы Сайта.

 

«Пароль» - набор символов, предназначенный для подтверждения личности и полномочий Пользователя и используемый совместно с Логином Пользователя.

 

«Резюме» - размещенная Соискателем информация о себе, своем опыте работы, деловых навыках, образовании и других данных, имеющих значение при поиске работы.

 

«Вакансия» - размещенная Работодателем информация об имеющемся у него незанятом рабочем месте или должности, на которую может быть принят новый работник, о требованиях к соискателям, имеющих значение при поиске персонала.

 

«Модерация» - контроль со стороны  Администрации Сайта за размещенной или планируемой к размещению Пользователем на Сайте информации на предмет ее соответствия настоящему Соглашению, Правилам пользования Сайтом, Политике конфиденциальности с правом ее корректировки, удаления или отказа в размещении.

 

«Премодерация» - осуществляемая Администрацией  Сайта проверка перед размещением на Сайте  предлагаемых  Пользователем к опубликованию  резюме и вакансий   на предмет наличия грамматических ошибок, корректного заполнения регистрационной формы, их соответствия настоящему Соглашению, Правилам  пользования Сайтом, Политике конфиденциальности с правом их корректировки или отказа в размещении.

 

3. ПРЕДМЕТ  СОГЛАШЕНИЯ

 

3.1. Администрация Сайта предоставляет возможность Пользователю   зарегистрироваться на Сайте, создавать резюме и размещать вакансии, искать на Сайте резюме и вакансии с помощью имеющейся  на Сайте  базы данных,  пользоваться сервисами Сайта в целях поиска персонала или работы.

3.2. Администрация Сайта может предоставлять Пользователю иные, как платные, так и бесплатные услуги, связанные с поиском персонала или работы с помощью Сайта.

3.3. Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Администрацией Сайта и Пользователем отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, агентских отношений, отношений товарищества, поручения либо каких-либо иных отношений, прямо не предусмотренных настоящим Соглашением.

 

 

4. ФИНАНСОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

 

4.1. Доступ Пользователя к Сайту  и услуги, указанные в п.3.1 Соглашения, предоставляются Администрацией  Сайта на безвозмездной основе (без взимания платы).

4.2. Администрация  Сайта оставляет за собой право в дальнейшем устанавливать плату за услуги по пользованию Сайтом в целях подбора персонала Работодателем, а также за иные услуги, не указанные в п.3.1 Соглашения. Порядок и условия предоставления платных услуг, цена и способы оплаты в таком случае регулируются отдельными  соглашениями и размещаются на Сайте.

 

 

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ САЙТА

 

5.1. Администрация  Сайта вправе:

 

5.1.1. Изменять настоящее Соглашение, Правила пользования  Сайтом, Политику конфиденциальности, а также изменять содержание данного Сайта. Любые изменения данных Соглашения, Правил  и Политики конфиденциальности вступают в силу с момента размещения на Сайте их новой редакции.

5.1.2.  В любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить резюме или вакансию Пользователя из базы данных Сайта, а также отказать Пользователю в использовании Сайта.

5.1.3. В случае обнаружения или выявления противоправных действий Пользователя, влекущих административную или уголовную ответственность, а также в иных случаях, установленных законодательством, раскрыть информацию о Пользователе.

5.1.4. При получении информации или заявления Пользователя о том, что пароль утрачен им или стал известен третьим лицам, изменить пароль для доступа к Сайту, обязательно уведомив об этом Пользователя через переданные им контактные данные.

5.1.5. Проводить модерацию, в том числе  премодерацию, размещаемых  или планируемых к размещению Пользователем вакансий и резюме.

5.1.6.  Редактировать и вносить корректировки, не искажающие смысл исходного текста, в размещенные или планируемые к размещению Пользователем вакансии и резюме.

5.1.7. Отказать Пользователю в размещении на Сайте вакансии или резюме в случае, если их содержание не соответствует настоящему Соглашению, Правилам пользования Порталом, Политике конфиденциальности, действующему законодательству.  Администрация Сайта отказывает в размещении на Сайте вакансий, информация о которой носит дискриминационный характер.

5.1.8. Без предварительного предупреждения направлять на адрес электронной почты, которую Пользователь указывает при регистрации на сайте, информацию о сервисах Сайта, предоставляемых им услугах и другую информацию, включая рекламу.

 

5.2. Администрация Сайта принимает на себя обязательства:

 

5.2.1. Предоставить возможность Пользователю зарегистрироваться на Сайте.

5.2.2. Предоставлять  возможность Пользователю создавать, размещать и сохранять в базе данных Сайта вакансии и резюме; производить поиск информации о вакансиях и резюме в базе данных Сайта.

(5.2.3. Предоставить возможность Пользователю управлять доступом к своим резюме, вакансии, учетной записи  (редактировать, удалять их).)

5.2.4. По требованию Пользователя удалять размещенную им на Сайте информацию, включая учетную запись, вакансии и резюме.

5.2.5. Предоставлять возможность  Соискателю откликаться на размещенные на Сайте вакансии, а Работодателю – на  размещенные на Сайте резюме. В этих целях Администрация Сайта обеспечивает возможность обмена внутренними сообщениями между Соискателями и Работодателями через  сервисы Сайта – отправку Соискателем резюме любому лицу, зарегистрированному на Сайте в качестве Работодателя и ведение с ним переписки, а также возможность поступления Соискателю предложений по вакансиям напрямую от Работодателя.

5.2.6. Соблюдать политику конфиденциальности.

5.2.7. Осуществлять консультативную помощь  Пользователям по вопросам работы Сайта.

 

6.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

 

6.1.Пользователь вправе:

 

6.1.1. Регистрироваться на Сайте, создавать, размещать и сохранять в базе данных Сайта вакансии и резюме; производить поиск информации о вакансиях и резюме в базе данных Сайта.

6.1.2. Управлять доступом к своим резюме, вакансии, учетной записи  (редактировать, удалять их).

6.1.3. Требовать от Администрации  Сайта удаления размещенной им на Сайте информации, включая учетную запись, вакансии и резюме.

6.1.4. Иметь возможность откликаться на размещенные на Сайте резюме и вакансии путем обмена внутренними сообщениями между Работодателями и Соискателями через сервисы Сайта.

6.1.5. Обращаться  по вопросам работы Сайта и за технической поддержкой к Администрации Сайта:

  • по телефону: +7 (981) 939-70-19
  • на электронную почту: info@spb.hhelpers.ru
  • через форму обратной связи по адресу: http://spb.hhelpers.ru/tekhpodderzhka/

 

 

6.2. Пользователь обязуется:

 

6.2.1. Регистрируясь на Сайте, тем самым принять на себя все указанные в Соглашении, Правилах пользования Сайтом и Политике конфиденциальности права и обязанности, связанные с использованием Сайта.

6.2.2. Перед использованием Сайта ознакомиться с настоящим Соглашением, Правилами пользования Сайтом, Политикой конфиденциальности Сайта и соблюдать их.

6.2.3. Не передавать пароль к своей учетной информации третьим лицам. Пользователь несет полную ответственность за ущерб, причиненный ему, Администрации Сайта или третьим лицам, вследствие намеренной или ненамеренной передачи данного пароля постороннему лицу.

6.2.4. Не размещать через Сайт информацию в нарушение действующего законодательства РФ.

6.2.5. Не размещать, не загружать, не сохранять на Сайте недостоверную информацию, а также информацию, которая может носить противозаконный характер, нарушать чьи-либо, в том числе интеллектуальные, права  или может оскорблять других пользователей или вредить им, нарушать их права и законные интересы.

6.2.6. Предоставлять по запросу Администрации Сайта дополнительную информацию, которая имеет непосредственное отношение к предоставляемым  Сайтом услугам.

6.2.7. Не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие нормальную работу и информационную безопасность Сайта.

6.2.8. Не распространять с использованием Сайта любую конфиденциальную и охраняемую законодательством РФ информацию о физических либо юридических лицах.

6.2.9.  Не использовать Сайт для распространения информации рекламного характера иначе, как с согласия Администрации Сайта.

6.2.10. Регистрируясь на Сайте, тем самым дает согласие на получение от Администрации Сайта сообщений, указанных в п.5.1.8.

 

6.3. Пользователю запрещается:

 

6.3.1. Действовать от чужого имени, предоставлять ложные учетные и персональные данные либо иным образом вводить в заблуждение Администратора Сайта или иных Пользователей относительно своей идентификации.

6.3.2. Использовать чужие учетные данные (логин и пароль) для доступа к услугам Сайта.

6.3.3. Изменять или уничтожать любую информацию на Сайте, автором которой Пользователь не является.

6.3.4. Копировать, распространять содержащиеся на Сайте персональные данные других Пользователей.

6.3.5. Использовать любые устройства, программы, процедуры, алгоритмы и методы, автоматические устройства или эквивалентные ручные процессы для несанкционированного доступа, приобретения, копирования или отслеживания содержания Сайта.

6.3.6. Нарушать надлежащее функционирование Сайта.

6.3.7. Любым способом обходить навигационную структуру Сайта для получения или попытки получения любой информации, документов или материалов любыми средствами, которые специально не предоставлены сервисами Сайта.

6.3.8. Осуществлять несанкционированный доступ к функциям Сайта, любым другим системам или сетям, относящимся к данному Сайту, а также к любым услугам, предлагаемым на Сайте.

6.3.9. Нарушать систему безопасности или аутентификации на Сайте или любой сети, относящейся к Сайту.

6.3.10. Выполнять обратный поиск, отслеживать или пытаться отслеживать любую информацию о любом другом пользователе сайта.

6.3.11. При размещении Работодателем информации о вакансиях  указывать в ней на дискриминационные ограничения для Соискателей.

Под дискриминационными ограничениями, согласно п.6 ст.25 Закона РФ  от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) "О занятости населения в Российской Федерации", понимаются сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях (вакансиях), содержащей ограничения дискриминационного характера, запрещено данной нормой закона, в связи с чем в размещении таких вакансий на Сайте будет отказано.

6.3.12. Использовать Сайт, его Содержание, включая полученную информацию о других Пользователях, в любых целях, запрещенных законодательством РФ, а также в целях, не соответствующих тематике Сайта (поиск работы и персонала).

 

7. ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ФАЙЛАХ  COOKIE

 

7.1. Чтобы взаимодействие Пользователей с нашим Сайтом было максимально комфортным и информативным, на нем применяются файлы cookie. Это небольшие текстовые файлы, отправляемые веб-сервером, которые сохраняются на компьютере или мобильном устройстве Пользователя при посещении Сайта. Большинство браузеров настроены на прием файлов cookie.

Пользователь может полностью запретить использование данных файлов, однако без файлов cookie некоторые функции Сайта могут работать некорректно.

7.2. На Сайте могут применяться различные файлы cookie:

  • сеансовые файлы cookie , которые  сохраняются в браузере только на протяжении сеанса в браузере, т.е. пока Пользователь не покинет веб-сайт
  • постоянные файлы cookie, которые сохраняются  в браузере Пользователя после завершения сеанса (если они не удалены Пользователем)
  • файлы cookie, собирающие информацию об использовании сайта, в частности, о посещаемых веб-страницах, появлении сообщений об ошибках. Эти файлы не собирают персонально идентифицируемую информацию о Пользователях, полученная ими информация является анонимной. Данные файлы cookie используются для совершенствования работы веб-сайта
  • функциональные файлы cookie, которые позволяют веб-сайту запоминать все варианты выбора, связанные с данным ресурсом (например, изменение размера текста, страницы с пользовательскими настройками).

7.3. Посещая и используя  Сайт, Пользователь тем самым дает согласие на сохранение его файлов cookie и передачу их третьим лицам в целях отслеживания тенденций в действиях Пользователя на Сайте и получения им целевых рекламных сообщений. Пользователь соглашается на получение им рекламных сообщений в соответствии с обработанными данными, полученными при анализе его файлов cookie.

7.4. Администрация Сайта обращает внимание Пользователя на то, что социальные сети также могут собирать данные о файлах  cookie Пользователя в своих собственных целях. Администрация Сайта не имеет возможности оказывать и не оказывает никакого влияния на то, как социальные сети используют полученные ими данные Пользователя. Для получения более подробной информации о файлах  cookie, используемых  социальными сетями и о собираемой ими информации  см. политику конфиденциональности этих сетей.

7.5. Пользователь может отключить файлы cookie или изменить настройки файлов cookie для браузера, изменив настройки в параметрах приватности/конфиденциальности/личных данных  используемого им браузера.

Информацию об отключении или изменении настройки файлов cookie для браузера можно найти, пройдя по следующим ссылкам:

  • Google Chrome: https:support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en
  • Firefox: https:support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences
  • Internet Explorer:http://windows.microsoft.com/en-GB/windows-vista/Block-or-allow-cookies
  • Safari: http://help.apple.com/safari/mac/8.0/#/sfri11471

 

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

8.1. Любые убытки, которые может понести Пользователь в случае умышленного или неосторожного нарушения настоящего Соглашения, Правил пользования Сайтом, Политики конфиденциальности, а также вследствие несанкционированного доступа к коммуникациям третьих лиц, Администрацией  Сайта не возмещаются.

8.2. Пользователь несет полную ответственность на сохранность своих логина и пароля для доступа к учетной записи.

8.3. Пользователь несет полную ответственность за размещенную им на  Сайте информацию.

8.4. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение конфиденциальности в отношении ставшей ему известной при использовании Сайта информации о персональных данных других Пользователей.

8.5.Администрация Сайта  не несет никакой ответственности за:

  • любой ущерб, убытки, упущенную выгоду, который может быть причинен Пользователю вследствие регистрации на Сайте, использования или невозможности использования услуг Сайта, прекращения доступа к Сайту, заключения или незаключения договоров с другими Пользователями, изменения настоящего Соглашения, поведения других Пользователей на Сайте, несанкционированного доступа к информации Пользователя со стороны посторонних лиц,
  • содержание информации, размещаемой на Сайте Пользователем, хотя и принимает меры к тому, чтобы данная информация не противоречила законодательству РФ и не нарушала права и законные интересы других лиц,
  • задержки или сбои в процессе совершения операции, возникшие вследствие непреодолимой силы, а также любого случая неполадок в телекоммуникационных, компьютерных, электрических и иных смежных системах,
  • действия систем денежных переводов, банков, платежных систем и за задержки, связанные с их работой,
  • ненадлежащее функционирование Сайта в случае, если Пользователь не имеет необходимых технических средств для его корректного использования.

8.6. В связи с технической невозможностью гарантированно идентифицировать регистрирующихся на Сайте Пользователей, Администрация Сайта не несет никакой ответственности за то, что Пользователи являются именно теми лицами, за которых они себя выдают.

8.7. Администрация Сайта не дает гарантии того, что опубликованные Пользователем резюме или вакансии будут просмотрены хотя бы одним другим Пользователем.

8.8. Поскольку Администрация Сайта не оказывает  услуги по трудоустройству, она не может гарантировать Пользователям, что в результате использования Сайта с ними будут заключены трудовые договора и контракты другими Пользователями.

8.9. Поскольку Сайт является лишь средством для передачи информации между Пользователями, а Администрация  Сайта не является представителем ни одного из них, Администрация  Сайта не отвечает ни за какие обязательства (включая финансовые), возникающие между Пользователями.

8.10. Администрация Сайта не гарантирует, что используемые Сайтом сервера, компьютерные сети и программное обеспечение  в любой момент свободны от вредоносных программ, ошибок и компьютерных вирусов. Администрация  Сайта не несет ответственности, если данные причины повлекли утрату данных Пользователя или порчу его оборудования.

 

9. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

 

9.1.Вся размещенная Пользователем на Сайте информация является общедоступной, за исключением логина и пароля, а также содержания личного раздела (кабинета) Пользователя.

9.2.Доступ к закрытым для неавторизованного просмотра разделам Сайта разрешается только зарегистрированным Пользователям, получившим логин и пароль для входа в эти разделы.

9.3.Пользователь соглашается размещать на Сайте свои персональные данные, необходимые для поиска  вакансий и резюме другими Пользователями, а также дает свое согласие Администрации Сайта на осуществление с этими персональными данными, а также с размещенными вакансиями и резюме следующих действий: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, использование  в целях исполнения Администрацией  Сайта своих обязательств по настоящему Соглашению, а также для продвижения и рекламы услуг Сайта. Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности, размещенной на Сайте.

9.4.Пользователь имеет право в любой момент потребовать уточнения, изменения, прекращения обработки или удаления с Сайта своих персональных данных.

9.5. Администрация Сайта предпринимает все необходимые меры для того, чтобы обеспечить конфиденциальность размещенных на Сайте персональных данных Пользователей, не являющихся общедоступными.

9.10. При этом Администратор Сайта не несет ответственность за несанкционированное использование персональных данных Пользователя в случае:

  • передачи Пользователем своего пароля и логина, иной информации с Сайта другим лицам,
  • технического сбоя  в программном обеспечении, на серверах, компьютерных сетях, хакерской или вирусной атаки и иных обстоятельств, не зависящих от Администрации Сайта.

9.11. Пользователь соглашается с тем, что Администрация Сайта оставляет за собой право использовать его персональные данные в анонимном и обобщенном виде для статистических целей, а также для социального таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.

 

10. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ

 

10.1. Все споры и разногласия между Пользователем и Администрацией Сайта разрешаются на основе положений настоящего Соглашения и действующего законодательства РФ путем переговоров или в суде по месту нахождения Администрации  Сайта.

10.2.  При возникновении судебного спора обязательным условием до обращения в суд является предъявление в письменном виде претензии.

10.3. Срок рассмотрения претензий не должен превышать 30 дней, за исключением случаев предъявления требований, связанных с прекращением обработки персональных данных. В таком случае срок рассмотрения претензий не должен превышать трех дней.

10.4.Во всех остальных случаях, не предусмотренных  настоящим Соглашением, отношения сторон регулируются законодательством РФ.

 

 

 

 

г.